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      • 什么是勞務外包?99.99的人都會理解錯誤

        什么是勞務外包?99.99的人都會理解錯誤

        眉山勞務派遣公司給大家解釋一下,?勞務外包是指企業或單位將一部分非核心、 臨時性、輔助性、服務性的工作外包給承包方的一種用工方式,發包單位與外包單位簽署勞務外包合同,外包單位與勞動者之間簽署勞務合同或勞動合同。【了解詳情】

      • 眉山人才招聘公司細說勞務派遣與勞務外包區別

        眉山人才招聘公司細說勞務派遣與勞務外包區別

        眉山人才招聘公司談,勞務派遣做為一種新式的用工方式,與傳統式的用工方法有顯著的差別。勞務派遣較大 的特性便是勞動關系與用工關聯相分離,主要表現為被派遣員工與勞務派遣單位有勞動關系但無用工關聯。【了解詳情】

      • 眉山人才招聘談專業獵頭如何做到月收入過萬?

        眉山人才招聘談專業獵頭如何做到月收入過萬?

        眉山人才招聘公司談,今年受肺炎疫情危害,總體行業收益降低,但企業急缺招騁中高級人才,因此給予協作的獵頭公司花費卻不容易低。在市場競爭激烈的獵頭行業里,任由行業草木皆兵,一些專業獵頭卻能保證月收入過萬,她們是為何能保證?【了解詳情】

      • 眉山人才招聘淺談勞務派遣用工關系

        眉山人才招聘淺談勞務派遣用工關系

        眉山人才招聘公司介紹,勞務派遣起源于美國,發展于歐洲和日本。國內勞務派遣大概開始于90年代中期。隨著我們對人力資源認識的深入,我國國有企事業單位也積極探索和實踐勞務派遣。【了解詳情】

      • 眉山勞務外包能降低企業用工成本?

        眉山勞務外包能降低企業用工成本?

        許多企業選擇外包勞務是因為它可以幫助企業降低勞動力成本,但大多數企業認為這不會有效,但事實并非如此。讓眉山勞務外包公司告訴你為什么企業可以通過外包勞務來降低成本。【了解詳情】

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      眉山市宏通勞務有限公司于2014年10月23日正式成立,注冊資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源,公司始終將人力資源的能力建設作為工作的重中之重。公司長期以來注重加強人力資源戰略管理,建立技能人才提升機制,持續優化管理人員隊伍結構,創新裝卸隊伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續出彩的為上市公司,小微企業,臨時用工輸送崗位人才。為多個用人單位選定合作公司。

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