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      眉山勞務派遣常有的問題有哪些?

      來源:www.xiaoyushangmao.com         發布時間:2024-08-30 返回列表
      眉山勞務派遣作為現代人力資源管理的一種重要形式,雖在一定程度上加速了企業用工的靈的活的性和效率,但在實際操作過程中也常遇到一些問題。以下是眉山勞務派遣常見的幾個問題:
      一、勞動關系不清晰
      勞務派遣模式下,勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同,而實際工作崗位則在用工單位。這種雙重管理容易導致勞動者對自己的勞動關系歸屬產生困惑,增加了勞動爭議的風險。
      二、工資支付不透明
      眉山勞務派遣公司表示,部分勞務派遣單位或用工單位在工資支付方面存在不透明現象,如隨意克扣工資、不按時發放工資、不按規定支付加班費等。這不僅損害了勞動者的合法權益,也影響了勞務派遣市場的健康發展。
      三、社會保險問題
      眉山勞務派遣公司表示,有些勞務派遣單位或用工單位利用勞務派遣的特殊性,逃避社會保險責任,不為勞動者繳納社會保險費或要求勞動者自行承擔全部社保費用。這不僅違反了國的家法律法規,也影響了勞動者的社會保障權益。

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