現階段，眉山人才網所接觸到的公司在招人的全過程中，除開傳統式的口試和筆試題目外，還添加了管理方法手機游戲和情景模擬教學面試法，那樣，對求職者的調查會更為全方位。

眉山人才網建議所有求職者要學好通權達變。最先，面試前，要仔細觀察自身的優勢和薄弱點，取長補短，確立精準定位，盡量詳細掌握招騁公司的用工規章制度、公司文化和面試崗位的規定，尋找與公司的最好切入點。次之，在面試前最好是做一次有目的性的仿真模擬面試，估算考官會問哪些的難題，自身采用哪些對策來回應，那樣，大部分能保證心里有數。

在面試時給考官的第一印象很關鍵，剛開始的印像通常很將會就決策了面試結果。大體說來，衣著應與公司性質、文化藝術相符合，與崗位相符合。無論去哪些企業，西裝不但宣布大方，并且對他人都是一種重視。

眉山人才網建議女生一定要重視服裝形狀的關鍵點，防止穿無袖背心、露背裝、超短裙等著裝。針對第一次求職者或剛出學校門的在校大學生，服飾也應以大方簡約主導。除此之外，女性求職者在夏天面試時要留意彩妝莊重素雅，關鍵點的地方解決好，如秀發、手指甲、零配件等都應整潔清新，顯示出干凈利索精神實質的良好印象。